Кадровый аутсорсинг

Суббота, 07 декабря 2013

Цель данной статьи помочь понять как важен кадровый аутсорсинг и что это такое.

Аутсосрсинг как таковой направлен на повышение эффективности предприятия в целом, налаживании в нём определённых бизнес процессов, что благоприятно повлияет на результативность работы предприятия.

Кадровый аутсорсинг – это решение проблем кадров предприятия, путём передачи кадрового делопроизводства сторонней компании.

В любой компании кадровый вопрос несёт очень важную роль.

На данный момент кадровый аутсорсинг одна из самых востребованных услуг предлагаемых для предприятий.

Эта услуга делиться на два типа:

Аутсорсинг кадрового делопроизводства и аутсорсинг кадровых услуг.

Правильно налаженный кадровый процесс в вашей компании приведёт к:

• Экономии средств путём найма более квалифицированных сотрудников и увольнение неэффективных в соответствии с трудовым законодательством.
• Проведение тестов,оценка кадров
• Налаживание кадрового делопроизводства
• Ведение кадровой документации
• Аудит кадров
• Распределение и ведение документации

Пользуясь услугой кадровый аутсосринг и правильно расставив задачи компания может не создавать кадрового отдела внутри организации, а переложить все обязанности на стороннее предприятие.

Как правило услуга может быть в виде как постоянного консультирования предприятия, так и разового.

В итоге мы видим,что данная услуга несёт большую пользу для вашего предприятия, компания экономит: деньги, время на создание кадрового отдела и наём квалифицированного персонала и время на ведение документации.